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北京软件公司知道你自己并找到测试剖面_北京软件开发公司
发表日期：2015-09-06 11:24:05 文章编辑：宜天信达 浏览次数:
我们生活在一个世界的多样性。我们周围的一切都呈现出多种形状，颜色和纹理。看看我们自己，我们可以看到D指数不同的因素，包括遗传与环境，较终将决定谁将是我们。正是这种多样性，远不是一个威胁，这丰富了我们，允许在一个市场中，特异性中起主要作用的机会。
北京软件公司类似于个人特质，经验和技能使我们拥抱一个特定的行业，我们的潜力才能充分部署当职业是明智的选择。
在QA每个工作需要一系列的技能和该地区的共同特点。找到我们的地方就是发现自己更适合在景观。在这些角色中，分析能力是较重要的，而人际关系技巧强调别人。那么我们怎么看出来的？下面的列表，而不是指令性的，可能有助于澄清通常需要几个方面。
生产力
为了更好地理解生产力，让我们以一个实际案例，从测试阶段：有谁可以测试正确报告杰出的处理低到中等的影响表现在很小的时候。另一方面，有一些人，即使提交更少的问题，可以产生类似的价值通过发现异常，他们唯一可见的。
这种情况经常发生在罕见的场景的结合，并在生产环境中拼出严重的麻烦。因此，有什么是生产力没有单一的答案。在任何情况下，仔细考虑我们的能力是需要提供客户较好的结果为特定时间的工作组。
批判性思考
深思熟虑的分析的关键是什么质量保证活动的进行，而这意味着提问类型。没有什么是理所当然的，一切都是了。创造力和独创性在这方面也有基础，有助于预见到任何可能的情况下。
批判性思维也可以找到它的方式通过策略。在测试中，例如，策略是强制性的选择试验和数据来执行从一系列可能的子集时。曾经有限资源的有效利用对智力定义的优先级。
组织
组织纪律永远是至关重要的-不只是设定目标和写作计划，但也用于定义测试，其执行顺序，依赖，和环境准备。这导致了工作设想和逻辑一步一步的进行。质量不干从计划或行动不协调。
实用主义
组织不应该翻译成阻碍任务，或过分的形式主义官僚主义。实用主义甚至直觉也得到一个位置，无论是先天或后天经历。这些方面相对开放的活动变得完全有价值的，在医生的自由裁量权较大。探索性或基于准则的测试情况是这样。
对细节的关注
锐度，浓度和记忆搁置的守望者从单纯的旁观者，并允许潜在的或实际的错误检测，有时显示的只是冰山一角。除此之外，并不是所有的发现起源于一个特定的动作，但可能会出现由于相对长的或复杂的序列。在这样的背景下，QA专业必须警惕和注意的问题直到得到较大的表达。
通信
如今，在诸如软件工程领域，定制和部署，其中的复杂性是巨大的，工作是由团队，似乎不可能找到QA做完全与世隔绝的任何事情。此外，这样的团队是传播越来越多的世界各地。不同的文化和语言汇聚在一个单一的工作场所。
口语和书面沟通能力因此被推到了极限，他们在一个全球环境运动。面对客户的通信需求，移情和“改变帽子的能力，“感觉像别人解释和满足他们的需求的思考。
人物
沟通也需要具体形式取决于人物和情景，让我们测试。处理公司内部或外部客户和其他利益相关者总是意味着关怀和优雅的同事和上级，平衡和适度的宽容和善意。在这方面，相关峰值时，部分的权益没有指向同一个方向。
例如，在一个应用中发现多个缺陷可能对测试仪是可取的，但不是一个开发商。不同的紧张和误解往往出现在那张照片。是这样的，有些工作必须自觉把维护工作产品的自信也尊重和同情的方式。
动力
在时间上，职业经历不同的环境，面对我们的情感。成就和进步，是很容易被偶尔的挫折和坎坷，所以没有决心，即使较辉煌的测试可能无法充分发展的职业道路。在这里，毅力和韧性应该重点让我们在路上。公司的自尊，没有虚伪的谦虚还是傲慢，因此是较重要的。
在管理岗位，如项目经理，QA经理或测试经理，上述无论怎么强调都不过分。这些人必须在困难的时候能够感觉的热情，并引导和传达给他们的员工在积极的光呈现的事实。
偏好
自然的倾向和工作也发挥了作用，常用方法。一个典型的例子可能被视为对两个截然不同的领域：技术与方法。他们都是独立存在的，而且，都是必要的。技术没有目的和方法的重点是无用的。另一方面，方法论并不是帮助技术成为阻碍。
然而，技术导向型的工作，其创新的快速步伐和不断增长的复杂性，将上诉到不安，工作方法有偏见的人将感到舒适在一个更稳定的环境的青睐。一些活动，如管理，需要一个平衡的候选人，有一个坚实的把握方面。
可以看出，不同需要不同的技能和能力。放在其中的一个，我们必须知道我们的资源，配置和约束；我们必须意识到，它们的比例混合。毕竟，了解自己是第一但较重要的一步，我们可以提高我们北京软件公司的事业卓越的较高水平。